Declaración del Presidente

A todos los miembros de la familia Accordia,

Nuestra empresa fue fundada sobre los principios de integridad, conducta lícita y respeto al estado de derecho. Cada envío que transportamos y cada alianza que establecemos reflejan no solo nuestra reputación, sino también nuestra responsabilidad de proteger la seguridad nacional y la integridad del comercio internacional. Este Código de Conducta reafirma nuestro compromiso absoluto con las prácticas empresariales éticas, la transparencia y el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables de los Estados Unidos e internacionales que rigen el transporte marítimo.

Cada uno de ustedes desempeña un papel esencial en el mantenimiento de la credibilidad de Accordia como Transportista Marítimo Común Operador de Buques (VOCC) con licencia en los Estados Unidos. Espero que todos los empleados, contratistas y representantes conozcan, comprendan y cumplan este Código.

Lousder Jacques

Presidente – Accordia Shipping LLC

1. Propósito y Aplicabilidad

Este Código de Conducta Empresarial establece los estándares éticos, operativos y regulatorios aplicables a todos los empleados, contratistas, proveedores y representantes de Accordia Shipping LLC (“Accordia”). Sirve como el marco rector para la forma en que Accordia conduce sus operaciones, gestiona el cumplimiento normativo y mantiene la rendición de cuentas dentro de la industria marítima y logística.

Todos los empleados deben conocer, comprender y cumplir este Código y todas las políticas aquí referenciadas. Las violaciones pueden dar lugar a medidas disciplinarias, incluida la terminación del empleo y, cuando corresponda, sanciones civiles o penales.

2. Cumplimiento Ético y Legal

Accordia opera en estricto cumplimiento de todas las leyes y regulaciones de los Estados Unidos e internacionales que rigen el comercio marítimo, incluidas, entre otras: FMC, FCPA, OFAC, BIS (EAR), USCG, EPA y MARPOL. Accordia mantiene una política de tolerancia cero frente a la corrupción, el soborno, la falsificación de registros o cualquier actividad incompatible con la ley estadounidense o internacional.

3. Gestión Ambiental y Operativa

Como VOCC que presta servicios de carga Rodante (RoRo) y carga en contenedores, Accordia reconoce su deber de minimizar los riesgos ambientales asociados con la manipulación de vehículos y mercancías. Los empleados deben cumplir con todos los requisitos establecidos en:

• Política de Aceptación de Carga ACC-PEV-11 – Reglas de Oro
• Procedimiento Operativo Ambiental (equivalente a SPCC)

Todos los vehículos deben ser inspeccionados para detectar fugas de combustible, aceite u otros fluidos antes de su carga. Accordia prohíbe estrictamente la descarga de contaminantes en desagües superficiales, estanques pluviales o vías acuáticas portuarias.

Para obtener más información sobre las normas de transporte marítimo de vehículos, vea el vídeo.

4. Cumplimiento Comercial y SOP de Cuba

Accordia realiza viajes lícitos a Cuba bajo la Excepción de Licencia SCP y AVS del BIS. Las operaciones deben cumplir con el SOP y la Lista de Verificación de Comercio con Cuba de Accordia, que exige verificación mediante BIS STELA, revisión OFAC y licenciamiento adecuado. El incumplimiento constituye una violación material.

5. Seguridad Nacional y Protección de la Cadena de Suministro

Accordia es reconocida como un participante crítico en la cadena de suministro internacional. Todo el personal debe cumplir con los requisitos locales, estatales y federales (en particular: USCG y USCBP) y reportar de inmediato cualquier actividad sospechosa.

6. Salud, Seguridad y Conducta Laboral

Accordia proporciona un entorno de trabajo seguro y respetuoso. Los empleados deben cumplir con las normas de seguridad de OSHA, operar los equipos de manera responsable y abstenerse de cualquier forma de acoso o discriminación.

7. Reportes y Protección a Denunciantes

Los empleados que sospechen u observen una violación deben reportarla a Asuntos Legales o Recursos Humanos. Los reportes pueden realizarse de forma confidencial. Accordia prohíbe cualquier represalia contra denunciantes.

8. Medidas Disciplinarias

Las violaciones de este Código pueden resultar en medidas disciplinarias, incluidas amonestaciones, suspensiones, terminación o remisión a las autoridades correspondientes.

9. Políticas y SOPs Referenciados

• Política de Aceptación de Carga ACC-PEV-11 – Reglas de Oro (julio 2025)
• SOP y Lista de Verificación de Comercio con Cuba de Accordia (agosto 2025)
• SOP de Respuesta Ambiental (agosto 2025)
• Plan de Seguridad de Instalaciones (continuo)
• Política Antisoborno y de Regalos (junio 2025)